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薩丁重工強化黨建引領:“紅鐮?永動” 智造農機

2022-10-22 09:57:03 來源:薩丁重工 閱讀量:18300 評論

  【農機網 明星企業(yè)】山東省安丘市經濟開發(fā)區(qū)黨工委堅持黨建引領,打造了科靈節(jié)能、薩丁重工等一批“兩新”組織黨建示范點,以典型示范作用帶動開發(fā)區(qū)“兩新”組織黨建工作整體提升,以高質量黨建助推全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展。
 
  山東薩丁重工有限公司成立于2012年9月,現有職工500余名,黨員10名,是一家以高端農業(yè)裝備為主體業(yè)務的大型產業(yè)裝備制造企業(yè),在國內擁有600余家經銷網點,與1500余家合作社建立良好合作關系,產品出口十多個國家和地區(qū),形成了國內國外市場同步發(fā)展的良好態(tài)勢。近年來,薩丁堅持黨建引領,聚焦鄉(xiāng)村振興和農業(yè)現代化,蓄力打造了“紅鐮•永動”黨建品牌,為企業(yè)人才成長和創(chuàng)新發(fā)展注入了強勁動能。
 
  強化素質提升,激發(fā)組織活力。發(fā)揮黨支部引導力,根據黨員興趣專長,號準脈、選準題,開設10-15分鐘的“車間講堂”“食堂論壇”,鼓勵黨員現身說法、互動交流,變“長篇大論”的個人說教為“短小精悍”的大家論壇,拉近課堂與黨員的距離。在不同班組、車間黨員職工間廣泛開展微競賽,技能比武,分類定級,調整薪資,在比學趕超中不斷提升技能水平。重視員工的自我發(fā)展與成長,由黨員員工擔任講師,固定每周五進行專業(yè)知識學習和深層次內部交流。設立薩丁商學院,優(yōu)化提升員工的商業(yè)管理思維與專業(yè)技能,為集團長遠、可持續(xù)發(fā)展積蓄動能。組織開展短視頻大賽、員工歡樂節(jié)、七彩馬拉松、越野爭先賽等活動,豐富黨員職工精神文化生活,增強企業(yè)發(fā)展凝聚力。
 
  凝聚紅色力量,助力企業(yè)發(fā)展。圍繞生產難點、技術難題等,組建黨員先鋒隊,引導黨員骨干在企業(yè)轉型升級、自主創(chuàng)新、市場開拓等過程中發(fā)揮先鋒模范作用。薩丁重工獲得產業(yè)專利40余項,斬獲“中國制造之美”等十幾項產品榮譽,首創(chuàng)研發(fā)出了中國首臺智能變頻拖拉機,300馬力重型拖拉機,填補了國內多項空白。連續(xù)四年獲得中國農業(yè)信息技術創(chuàng)新獎、應用貢獻獎、未來伙伴獎等多項行業(yè)大獎。在疫情反復、成本上漲、動力升級等多重因素影響下,薩丁重工動力機械事業(yè)部兩個品牌逆勢而上,產銷量沖進全國前五強,與凱斯、久保田、科樂收四款拖拉機產品分別榮獲農業(yè)機械“年度拖拉機大獎”,成為該獎項唯一獲獎的國產品牌。
 
  培育先鋒力量,夯實發(fā)展基礎。重視人才引進與培養(yǎng),任命黨員骨干作為領導班子成員、管理崗位,將企業(yè)流動黨員吸納進來,創(chuàng)建“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”,打造薩丁工匠、制造尖兵、銷售狀元、管理精英、服務先鋒五支隊伍,夯實企業(yè)發(fā)展人才基礎。持續(xù)完善人才梯隊資源庫,與20余家高校開展多層次、多形式的人才交流合作,每年培養(yǎng)接收機械制造、市場營銷等方面的專業(yè)人才1000余人。制定各崗位黨員“提示提醒”責任制,黨員主動給同班職工講操縱、談要點、嚴監(jiān)督,使黨員責任拓展到具體崗位上。實施“紅色傳承”計劃,設立黨員“導師幫帶崗”,為新入職員工指派一名黨員作為“業(yè)務導師”,做到“豎起一面旗,激活一池水”。
 
  踐行使命擔當,服務奉獻社會。啟動“薩丁·傳遞愛”公益事業(yè),積極組織開展扶危濟困、捐資助學、搶險救災等公益活動,累計為原州區(qū)寨科鄉(xiāng)中心小學等多所山區(qū)學校捐款60余萬元。與濰坊市扶貧志愿者協會聯合開展“薩丁·傳遞愛 ,走進困難幫扶村”活動,為困難群眾送去大米、花生油等生活物品,為孩子們送去了書包與衣服,幫助他們溫暖過冬。聯合代理商開展“抗疫基金”公益活動,凡薩丁控股旗下品牌的產品,每臺將拿出100元的抗疫基金,用于代理商防疫抗疫工作,為各地春耕生產貢獻薩丁力量。今年,聯合綏中縣慈善總會為當地捐贈防疫物資30000元,助力綏中縣的疫情防控工作。帶動20余家商會成員企業(yè)參與“慈心一日捐”活動,累積籌集善款10萬余元。
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